青岛科技大学，青岛校区，中专考本科的分数线是多少，财会专业的

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本文目录一览：

• 1、财会专业学校排名及分数线
• 2、2019年青岛科技大学，青岛校区，中专考本科的分数线是多少，财会专业的
• 3、安徽省考财会分数线

财会专业学校排名及分数线

以下是全国财会专业学校排名及分数线：

1、北京大学（分数线：文科580分，理科580分），北京大学是国最知名的高校之一，它的会计专业也非强大。该校会计专业在国排名一，其课程设置和师资力量都非优秀。

2、清华大学（分数线：文科580分，理科580分），清华大学也是国的一流高校，其会计专业也非强大。该校的会计专业在国排名二，其课程设置和师资力量都非优秀。

3、对经济贸易大学（分数线：文科540分，理科540分），对经济贸易大学的会计专业在国排名三，其课程设置和师资力量也非优秀。该校的会计专业主要培养应用型、复合型的高级会计才，其毕业生就业率非高。

4、上海财经大学（分数线：文科550分，理科550分），上海财经大学是国著名的财经高校之一，其会计专业在国排名一。该校的会计专业课程设置和师资力量都非优秀，其毕业生就业率也非高。

5、 上海交通大学（分数线：文科550分，理科550分），上海交通大学的会计专业在国排名二，其课程设置和师资力量也非优秀。该校的会计专业主要培养高级会计师和财务管理才，其毕业生就业率也非高。

6、中山大学（分数线：文科550分，理科550分），中山大学的会计专业在国排名一，其课程设置和师资力量也非优秀。该校的会计专业主要培养高级会计师和财务管理才，其毕业生就业率也非高。

7、 华理工大学（分数线：文科550分，理科550分），华理工大学的会计专业在国排名二，其课程设置和师资力量也非优秀。该校的会计专业主要培养高级会计师和财务管理才，其毕业生就业率也非高。

8、西财经大学（分数线：文科540分，理科540分），西财经大学的会计专业在国排名一，其课程设置和师资力量也非优秀。该校的会计专业主要培养高级会计师和财务管理才，其毕业生就业率也非高。

9、四川大学（分数线：文科530分，理科530分），四川大学的会计专业在国排名二，其课程设置和师资力量也非优秀。该校的会计专业主要培养高级会计师和财务管理才，其毕业生就业率也非高。

财会专业学的就业前景

1、我国经济发展需要高端财经人才，财会专业就业前景持续广阔。目前，国家经济结构调整和发展模式转型，对财务、税务等专业人才需求量较大。未来，随着知识经济时代的到来，财会专业的职业需求将会更加多元化和广泛化，具有极大的发展潜力。 特招生

2、财会专业毕业生就业范围广泛，包括国有企业、民营企业、政府部门、学术研究机构、金融机构等。例如，会计师事务所、银行、证券、基金公司等金融机构的财务、税务等专业岗位需求较高，同时国内外会计、审计等企业对财会专业人才的需求也相对较大。

3、财会专业往往是一个比较稳定的职业选择，许多财会专业毕业生的薪资水平也相对较高。随着国家经济的持续发展和财经领域对高端人才的需求，财会专业的就业前景和薪资水平都将继续保持较好的发展趋势。同时，随着数字化技术的普及和财经信息的高度集成，财会专业人才的未来发展也将更加多元化和具有挑战性。

2019年青岛科技大学，青岛校区，中专考本科的分数线是多少，财会专业的

财会专业中专考本科分数线是249。

考试科目：

文史类：语文、数学(文)、外语、历史地理综合(简称史地)。

理工类：语文、数学(理)、外语、物理化学综合(简称理化)。

专升本是中国高等专科学生升本科考试的简称，是国家教育部认可专科层次学生升本科学校或者专业继续学习的考试制度。

专升本考试为中央考试机构、全国考办许可，各省(市、区)教育行政部门设省考委的工作管理机构(简称省考办)统一组织进行的省级统考考试，各省区一般每年举行一次。根据招收对象不同及社会认知，专升本考试可粗分为国家统招专升本和‘社会专升本’。

青岛科技大学位于山东省青岛市，是原化学工业部直属重点高校，入选国家“111计划” ，是国家首批“卓越工程师教育培养计划”、“新工科研究与实践项目”入选高校。

学校前身是创建于1950年的沈阳轻工业高级职业学校，1956年迁至青岛。1958年经山东省人民政府批准组建为山东化工学院，开始了正式举办高等教育的历程。

据2018年1月学校官网显示，学校现有崂山、四方、黄岛、高密、济南五个校区，校舍面积92万平方米，图书馆馆藏各类文献资料300万册，固定资产总值28亿元；有教职工2100余人。

安徽省考财会分数线

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笔试分数线:会计基础55,财经法规55,会计电算化60
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

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