2023-07-16 12:57:30 | 特招生
山西电力职业技术学院不是211学校,也不是985学校。山西电力职业技术学院学历层次为专科 (高职),理工类,公办学校。
是否211 | 否 | 是否985 | 否 |
是否是双一流 | 否 | 创建时间 | 2004年 |
博士点数量 | 一级0个/二级0个 | 硕士点数量 | 一级0个/二级0个 |
隶属城市 | 山西省太原市 | 学历层次 | 专科(高职) |
学校的想法很明确。 以“立足电力、依托行业,培养电力生产、建设、管理、服务一线急需的高端技能型专业人才”为办学理念,以“质量立校、人才强校、科研兴校、校园开放日、品牌名校”为办学理念坚持教育培养一体”的基本原则,积极构建提高教育教学质量、社会服务的学历教育、岗位教育、技能鉴定、技术服务、继续教育的“五位一体”办学格局,打造“电力技术技能人才摇篮、电力科技创新园区、电力企业文化辐射中心”。
师资力量雄厚。 现有学院专任教师162名(其中硕士研究生86名),高级以上职称91名。 享受省级优秀教育团队2人,省级“双师型”教育名师2人,优秀教师11人,电力企业文化活动策划专家2人,电力行业专家76人,电力公司专家11人; 123名企业培训师资格39名国家职业技能鉴定评审100人具有电力行业工程师资格。 特招生
设施设备先进。 学院为国家电网山西技能培训中心,国网输配电带电作业实习基地、山西省电力公司农电培训基地、山西国际电力集团公司培训基地、山西省电力行协培训中心、山西省火力发电及供电国家职业技能鉴定站、国家劳动部计算机信息技术试验站等。 其中“电工电子与自动化”实训基地和“电力工程”实训基地是省级典型实训基地和国家级职业教育实训基地。 拥有8个生产性训练基地。 变电运行基地、变电检修基地、输配电培训基地、控制一体化基地、配电网培训基地、营销培训基地、电力通信培训基地、电力安全培训基地。
发展前景广阔。 学院是国家电网山西省电力公司技能培训中心,实行“两个品牌、一个班子”一体化管理模式,学院的教学资源和节电公司的资源在管理上是一体化的。 管理体制上的优势,使校企资源整合、实现共享与产教融合、校企合作具有了先天优势。 2014年山西省高职高专院校人才培养工作水平评估结论为“A”。
就业形势喜人。 学院与106家企业签订校企合作协议,每年企业招聘岗位数超过顶岗实习学生数,专业对口用人单位通过招聘会双向选择,同时学生参加国家电网、南方电网等大型央企、国有企业招聘考试,被国网西藏电力公司、国网青海电力公司等招聘,毕业生2017年毕业生就业率为93.34%。
山西经济的腾飞和电力事业的迅猛发展,需要一大批具有远大理想和高技能的实用人才。 我们着眼未来,精心治疗,开拓创新,努力为青年搭建通往成功的桥梁。
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山西电力职业技术学院是经省政府批准设立并在教育部备案的全日制普通专科层次高等职业院校,是山西省示范性高等职业院校,是山西省优质高等职业院校建设单位。学院位于山西省会太原风景秀丽的晋阳湖畔,占地面积170亩。
办学思路明确。按照“立足电力,依托行业,培养电力生产、建设、管理、服务一线需要的高端技能型专门人才”的办学定位,以及“质量立校、人才强校、科研兴校、开放活校、品牌名校”的办学理念,坚持“服务需求、产教融合、集约共享、教培一体”的基本原则,提升教育教学质量、社会服务能力和办学实力,积极构建学历教育、岗位培训、技能鉴定、技术服务、继续教育“五位一体”的办学格局,打造“电力技术技能人才的摇篮、电力科技创新的园区、电力企业文化辐射的中心”。
序号 | 专业名称 |
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1 | 电力客户服务与管理 |
2 | 热能动力工程技术 |
3 | 发电厂及电力系统 |
4 | 输配电工程技术 |
5 | 发电运行技术 |
6 | 供用电技术 |
7 | 建筑工程技术 |
8 | 工程造价 |
9 | 风力发电工程技术 |
10 | 分布式发电与智能微电网技术 |
11 | 电力系统继电保护技术 |
电力客户服务与管理专业应届毕业月薪4010元、应届生平均月薪5030元、毕业两年月薪8223元、毕业5年薪酬10832元。
供用电技术专业应届毕业月薪5950元、应届生平均月薪7028元、毕业两年月薪9612元、毕业5年薪酬12406元。
分布式发电与智能微电网技术专业应届毕业月薪5049元、应届生平均月薪6051元、毕业两年月薪9378元、毕业5年薪酬11717元。
学校进行军事化管理,平时无事时不可随意外出,老师很势力,送礼的才比较容易得奖学金之类的,比如王群老师。
贵学院招生接待的三部电话均无人接听,难道他们睡过去了吗!
是否按国家的最低控制线啊?
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