学校就业情况怎么写

最近经常有小伙伴私信询问学校就业情况怎么写相关的问题，今天，特招生小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、学校就业情况怎么写
• 2、女生考军校以后做什么
• 3、就业情况一般填什么

学校就业情况怎么写

学校就业情况怎么写介绍如下： 特招生

学校就业情况是衡量一所学校教育质量和学生就业能力的重要指标。以下是对学校就业情况的500字以上介绍：

学校就业情况是指毕业生在毕业后的就业状况和就业率。它是评估学校教育质量和培养学生就业能力的重要指标之一。学校的就业情况直接关系到学生的未来发展和社会对学校的认可度。

首先，学校的就业情况可以通过毕业生的就业率来衡量。就业率是指毕业生在毕业后一定时间内找到工作的比例。

一般来说，就业率越高，说明学校的教育质量越好，学生的能力越强，就业市场对学校的认可度也越高。学校的就业率可以分为整体就业率和专业就业率。整体就业率是指毕业生整体的就业情况，而专业就业率则是指某个专业的毕业生在该专业领域的就业情况。通过比较不同学校和不同专业的就业率，可以更好地了解学校的就业情况和专业的就业前景。

其次，学校的就业情况还可以通过毕业生的就业质量和薪资水平来评估。就业质量是指毕业生所从事的工作与所学专业是否相关，以及工作的稳定性和发展前景。薪资水平则反映了毕业生的就业竞争力和市场价值。

一般来说，就业质量好、薪资水平高的学校，其教育质量和学生能力也相对较高。学校的就业质量可以通过调查毕业生的就业岗位、职位级别和晋升机会等来评估。薪资水平则可以通过统计毕业生的平均薪资和薪资分布情况来了解。

此外，学校的就业情况还可以通过毕业生的创业情况来评估。创业是一种重要的就业方式，也是学校培养学生创新能力和创业精神的重要目标之一。学校的创业情况可以通过统计毕业生的创业比例和创业成功率来评估。创业比例是指毕业生中选择创业的比例，而创业成功率则是指毕业生创业后的企业存活和发展情况。

最后，学校的就业情况还受到就业市场的影响。就业市场的状况会对毕业生的就业机会和薪资水平产生影响。例如，当某个行业或领域的需求较大时，相关专业的毕业生就业机会和薪资水平可能会相对较高。因此，学校的就业情况也需要结合就业市场的整体情况进行分析和评估。

综上所述，学校就业情况是衡量学校教育质量和学生就业能力的重要指标。通过分析学校的就业率、就业质量、薪资水平和创业情况，可以更好地了解学校的教育质量和学生的就业能力。同时，还需要结合就业市场的整体情况进行综合评估，以全面了解学校的就业情况。

女生考军校以后做什么

问题一：现在女生考军校出来之后做什么？考军校好么？拜托了各位 谢谢 女生嘛，一般分配很好。我上的军医大学，女生一般分到很好的医院。报考军校绝对很好，前提是考的很高。

问题二：高三报考，女生考军校以后可以干嘛？？工作呢？ 10分 你好，军校的考核时比较严格的，首先是在高三的时候进行初步的体检，然后是在高考分数出来后 在填报提前批志愿，一般军校对女生的要求比较高，首先是在同等类的专业 招生的人数男女比例中 女生很少，而且招生分数也较男生高一些，军校 分为 本科一批（提前志愿） 本科二批（提前志愿）， 其次在达到军校的录取线后 进行军检，这个对视力 身高 体重 等等有比较严格的要求。对于军校出来的都是去部队根据自己的专业选择一份工作，所有的本科类军校毕业授中尉衔，月工资3650左右 工作单位不同可能会有补助差异 说的就是普遍的情况，基本工资就是3650左右。城市是这样，其他艰苦些的地方工资高些，新疆是最高的能达到六七千，

问题三：女生考军校真的特别难吗 军校是在高考后体检。近视眼手术（也就是准分子激光手术）后要休3天以上。
想读军校的考生注意：：在提前批志愿添写所报军校名（录不录取 不影响其它志愿的添报）。在接到当地武装部通知后去领表 添表、后去当地派出所政审盖章、再参加军检（一般是在当地省军区医院军检），如果被录取 在10天左右就会接到军校录取通知书。
注：：由于现在大学生就业难，读警校毕业又不包分配工作；而国家已经非常重视国防建设了，军校生（本科）入学即入伍（有军籍）、享受军队供给制[准尉]学员待遇，发放军贴费；交通、学习和生活费用全部由国家承担；寒暑假回家还报销往返路费；其家庭享受军属待遇，4年本科毕业就是： *** 副连级中尉军官、结婚后配偶还可随军、有社会地位受人尊重、等等。。。。由于有这么多的优越待遇，所以报考军校的优秀学生越来越多，军校的录取分数也越来越高，军检也非常严格，要有思想准备。
军校的录取分数线基本是在该省重点控制线以上，不会低于一本线。没有什么二本军校。试想一下，军校从上学到就业的福利是多高呀、岂是一般的二本学生上的? ?就是超一本线30分的学生报军校 也极有可能落选（指的是正规军校生，所谓地方生及委培生除外）。
而且因为报考军校的学生相当的多，且绝大部分是高分考生，按照分数高低录取，竞争相当激烈。所以、没有过一本线的考生基本不要考虑进军校了，也不可能被招进军校（另外政审、军检也非常严格，这两关也要淘汰很多人）。
上军校的条件：
第一.你所在的地区要有 军校的招生计划。
第二.你的高考分数要达到 军校的录取线。
第三.你的政审、军检必须过关。
全国军校唯属“军中清华”--《 *** 国防科技大学》的录取分是最高的；
各军校（包括 国防科技大学）都有招收女生的、但名额都非常少、部分地区也没有招生计划；招男生的名额相对多些。
“军中清华”国防科技大学的生活与其他大学有何异同？是否军事化管理？？
答：国防科技大学是国家唯一的“985”重点军事高校，科大学员入学即入伍，是军人，当然是军事化管理。（按时起床、按时就餐、按时上课、按时休息、外出请销假。军容整齐、站相、走相、坐相要有军人姿态；洗漱用品等摆放要在一条直线上、被子要叠成豆腐块、整齐划一.....这是培养一种区别与普通人的高素质优秀军人作风。总之所有军校都是一样的、都是按军人标准要求学员，但又并不完全象在部队当兵那样、以军事训练、队列训练为主；而主要还是以学习为主。毕竟是为国家培养国防高科技人才的名牌军事重点大学，学习是放在第一位的。
有人说“科大”有洗脑式的教育，不准思想自由，属实与否？
答:这完全是一派胡言。军校人际环境好，军校学员来自五湖四海，国防科大十分注意团结友爱教育、尊师爱生教育和传统教育，培养学员集体主义精神和良好的校风。每周要召开班务会或生活会，相互提建议、探讨学习体会，正确处理学习、生活中遇到的问题；平时有什么困难，大家相互关心，相互帮助，军校大家庭团结友爱的气氛浓郁。树立向祖国交出合格的答卷，为军旗增添新的光彩。“厚德博学，强军兴国”的思想。
中国校风最好、管理最正规的重点军校是：中国排名第一军校、中央军委直属《中国人民 *** 国防科技大学》。我们从北国雪原走来，带着哈军工的风采；我们屹立在湘江之畔，重任在肩，豪情满怀、、、、走进整洁的科大校圆、看见身穿新式准尉军官制服、排着整齐队伍、唱着嘹亮校歌、迈着齐整步伐、透着英俊青春气息的科大学子去上课、去就餐、去操练、、、、。只要是去过长沙、参观过国防科大的人，都是高度一致的认为：无论是学校的级别、场地、规模、......>>

问题四：女生考军校的条件 面试前一天的下午先去面试地点报名，缴200块钱的检查费用，然后第二天早晨七点到就开始准备面试。具体为以下几个方面。
第一：面试开始，内容也就是考官给考生本人随便交谈，多问些为什么报考军校类似的问题其主要目的是检查考生是否口齿清楚，表达是否流利，形体是否灵活，今年我就见一个面试的时候面试官让考生捉一个蚊子的故事。
第二：检查眼睛，查看视力是否能达到所学专业的要求，指挥类最低0.8 非指挥类最低0.6，给瓶子让考生去分辨几个瓶子里面装的液体，诸如醋，水之类。
第三：抽血化验，主要是检查考生是否有乙肝等传染性疾病。
第四：心里测试，30分钟之内在电脑上面答题400道，诸如你和同学再一起的时候是谁先讲话，你是否一个爱讲话的人，这之类的问题。
上面每一项检查完整个面试体检就结束了，如果有哪一关没有过，可以当时就申请复议，复议结果为最终结论。
祝你高考结束之后能上个自己心目中理想中的军事院校。
有不详细之处，请追问，我知道的全部告诉你。。。

问题五：军校怎么考？女生可以考军校吗？ 学制学历军校与地方高校的学制、学历一致，即大学专科学制为3年，大学本科一般为4年（医科类院校为5年，个别为7年）；本科毕业生一般授予学士学位。具有学籍的学员完成学业后，军校根据考试结果，发给相应的学历证书，国家和军队承认其学历。招生对象军校招生以理工类为主，除指挥专业不招收女生外，一般院校都招收少量的女生。文理兼招的院校主要有：国防科技大学（长沙）、 *** 国际关系学院（南京）、 *** 外国语学院（洛阳）、军事经济学院（武汉）、南京政治学院、西安政治学院等。享受待遇地方应届高中毕业生从成为军校学员之日起正式入伍，学员本人在校期间享受军校学员供给制待遇，亲属享受军属待遇。军校学员供给制待遇主要有：统一发放学员被装，佩带学员肩章，按照军校学员伙食灶别标准供给，免交伙食费；享受公费医疗；在校期间的全部学习费用由军队承担。此外，每月发放津贴费。录取方式军校招收应届高中毕业生采取提前单独录取的方法进行。对虽报考军校，但未被录取者，不影响地方高校的录取，将按其填报的地方高校录取，增加了一次被录取的机会。定职授衔军校毕业学员根据“计划分配、按需补充、面向基层、专业对口、合理使用”的原则。从地方考入军校的学员毕业见习期满后，其工作单位及其岗位属于现役军官范围的，可按规定授予军衔；工作单位及其岗位属于文职范围的，任命为文职干部。初级指挥专业毕业的学员，大学专科毕业定排职，授少尉军衔；大学本科毕业定副连职，授中尉军衔。工程技术专业的毕业学员，大学专科毕业的定为专业技术14级，授专业技术少尉军衔；大学本科毕业的，定为专业技术13级，授专业技术中尉军衔。分配到院校、科研等单位并从事教学、医疗、科研工作的，大部分被任命为文职干部，其技术等级的确定与专业技术军官相同。

问题六：女生考军校出来可以干什么 好好努力，出来就是军官呀！

问题七：女生上军校好不好？出来后好找工作么 你好！ 现在你做这个决定非常的早啊！你的当前任务应该是考一个好高中，别想那么多。 这个问题我想我还是有一些发言权的，我就是一名军校毕业的女军人。不过我在部队的时间也不长。 1.军校在地方高考录取一般都非常高，往往超过一本线好多，而且是提前批次录取。所以如果你没有扎实的文化课功底是没法考军校的。而且还需要通过体检等，比如女军人身高不能低于160厘米，我当年就因为这个差点被刷掉.其他建议参考中国人民 *** 相关条例。如果想在军队考军校很难，因为一是女兵不好当，二是上军校的名额太难争取。 2.军校的生活没你想的那么轻松，至少我们当年非常的苦。毕业的时候也就没有“找工作”一说了：因为军校是分配的，这些不是你个人可以选择的，往往会被分配到一些非常非常艰苦的地方。国防科技大学的强项是科研工作，这类工作都是一些非常枯燥，非常辛苦，挣钱还不多，还很不自由的工作。如果非要考，我还是建议你听从天空是我大师的意见，报考一些文科类的院校，比如 *** 国际关系学院等，这样到地方也比较有优势。如果你仅仅是为了舒服而考军校，建议不要考。当军人不会舒服的：艰苦的训练，枯燥的科研工作，时刻备战的警惕，亲人长期不能见面，爱人长期两地分居，孩子上学，爱人调工作，老人生病，这些好多都是只能看而管不上的。要做出太多的牺牲。而且一旦到了那一天，一光荣也就一了百了了。建议考虑慎重。 祝你好运！（只能说这么多）

问题八：报考军校女生毕业后能做什么工作啊！ 军校毕业学员根据“计划分配、按需补充、面向基层、专业对口、合理使用”的原则。从地方考入军校的学员毕业见习期满后，其工作单位及其岗位属于现役军官范围的，可按规定授予军衔；工作单位及其岗位属于文职范围的，任命为文职干部。 初级指挥专业毕业的学员，大学专科毕业定排职，授少尉军衔；大学本科毕业定副连职，授中尉军衔。 工程技术专业的毕业学员，大学专科毕业的定为专业技术14级，授专业技术少尉军衔；大学本科毕业的，定为专业技术13级，授专业技术中尉军衔。 分配到院校、科研等单位并从事教学、医疗、科研工作的，大部分被任命为文职干部，其技术等级的确定与专业技术军官相同。

问题九：我是位二本女大学生，妈妈要我去当兵考军校，请问军校出来女生可以干什么哦？ 根据总部最新的政策，大学生入伍就不能考军校了，再有关系也没用
而且当兵再提干也仅限男生
所以楼主想圆军官梦，只能
1，毕业之际直接特招入伍为军官，仅限统招二本以上、部队需要专业的应届毕业生
2，毕业之际报考军校研耿生，仅限211、985院校统招本科、专业对口的应届毕业生
自己对照一下吧
千万别去当兵，否则连这机会也没了

就业情况一般填什么

问题一：就业状况怎么填 有的话就如实填写，写明哪年至哪年在什么地方任职
如果没有就写待业

问题二：填简历时身体状况应该填什么 简历中身体状况一般填写健康即可；
关键是简历中的重点内容要突出，要根据应聘的岗位来突出自己的亮点、强项；
要通过简历吧自己推销出去；
精美word版简历参考：
wenku.baidu/...0
更多经典简历模板参考我的文库主页；（点击我的头像进入）

问题三：什么是就业前景？ 就是说，等你毕业的时候，如果哗是“香饽饽”。也就是就业前景一片光明。你一天睡在床板上，每天都有大公司的大老板到宿舍请你吃饭，喝酒，求你签合同。

如果说一个专业就业前景不好，那么等你毕业，你的痛苦日子就开始了。到哪儿，哪儿没工作，没人聘用你。毕业即失业。

问题四：要填毕业生实名制就业状况核对表，如果未就业，这表该怎么填？ 按实际情况填写

问题五：一个大学专业的就业情况分析要怎么写 这篇文章应该可以~~(*^_^*)
出处 fwdqw/ZJ/dc/200807/132488_5
结合社会所需和当代大学生所缺乏的技能及素质所做的调研
高校毕业生就业是全社会就业的重要组成部分，也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一。据劳动保障部对全国114个城市劳动力市场供求状况调查显示，社会对高校毕业生的需求仅占新增岗位总量的22%。2006年全国普通高校毕业生人数为413万人，比2005年增加75万人，增幅达22%；2007年全国普通高校毕业生人数达495万，比2006年增加82万，同比增幅达19.9%。而2006年这些地区对高校毕业生的需求与2005年实际接收安排的毕业生人数相比，降幅达到22％。
种种数据表明，当前高校毕业生就业形式的严峻性在不断攀升。站在可持续发展的战略高度，在就业的数量和质量的夹缝中，各高校如何利用自己办学的特色和优势全面适应社会所需、企业所求；学生如何根据自身的兴趣爱好、天赋才干及专业知识，培养自己成为新型社会的复合型人才，以实现其自身价值；企业如何依据其实际发展要求及需求评定其人力资源配置。“知己知彼，百战不殆”，人与社会相辅相成的同时也是相生相克的，针对企业文化的实际需求，当代高校学生以怎样的意识形态、素质及技能提升自己影响力，争创个人品牌效应也成了社会发展的一种必然。我们做此“社会所需和当代大学生所乏的技能及素质”调研就是基于学校、社会、企业的共通性，通过调查研究努力寻求学生择业、就业、创业的新起点，以缓解严峻就业形式所带来的困扰，把学生从思想的泥沼中解放出来。
一、企业对大学生的要求
面对现在的社会,面对大学生越来越普遍的现象,面对下岗工人的事实。企业对我们大学生的要求也是特别的挑剔。优中选优，而相对的那些不为所知的个人素质也进入了选择之列。
1、部分企业最看重毕业生扎实的专业知识
从下面的图表中我们可以发现，企业最需要大学生所具有的能力是扎实的专业知识，其次是外语水平、组织协调能力，分别占35.56%和34.66%，由此可见，在大学校园里，最主要的还是学习这一块，这也同时解决了大学生到底应以学习为主还是以工作为主的困惑。
随着经济的发展，社会分工也日趋细致，所有对专业人才的需求也一直是呈上升的趋势。在招聘中企业也越发的重视员工的专业技能，因而在缺乏一个统一的客观的专业技能评价标准的情况下，企业选择了首先了解毕业生的专业知识，是一个必然的选择。
我们还应该看到一个这样的趋势：企业所需要的人才也在日益向“专业化复合型”转变，在要求员工具有出色的专业技能的同时也要求员工具备较高的心理素质、组织协调能力、管理能力等。
2、大多企业认为大学生综合能力最重要大多数企业很是看重应聘者的社会实践能力，相对于成绩与学历，社会应该更看重员工未来的发展潜力，这个方向是正确的，也会是当今学生注重培养的能力。
3、企业对毕业生的思想道德的要求比较高
现阶段企业对毕业生的思想道德的要求是比较高的（61.90％的企业将思想道德列为对毕业生的特别要求），这主要是由于企业为了应对目前大学生在求职过程中缺乏诚信的表现以及逃避人力资源风险而采用的措施。
同时，我们也可以看到企业的用人标准也日趋务实，在招聘中学历、学校名气......>>

问题六：什么是就业及就业应具备的条件？ 就业是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的经济活动。
就业应具备的条件：
（一）良好的职业道德
1、爱岗敬业；2、遵纪守法，诚实守信；3、和睦互助，团结协作；4、勇于竞争，不断创新。
（二）、能力结构
1、专业技术能力；2、经营管理能力，包括：(1)善于经营.(2)善于管理.(3)善于用人.(4)善于理财；
3、综合能力，包括：(1)把握机遇的能力.(2)抗挫折的能力.(3)交往公关能力.(4)创新与挖潜能力。

问题七：没拿过奖，怎么填就业推荐表的大学期间奖惩情况 大学期间，有奖学金（不论级别，都可以填）、学校、学院、系里各种活动的奖，只要有个获奖证书之类的，都可以填。
实在没有的话，以下歪门邪道可以凑个数：
1. 系里组织的活动，或多或少得过奖的，也能凑数，关键是系里的学生干部或老师有人认可组织过这个活动，能搞定班主任的话，自己买个得奖证书请老师盖个系里或者系学生会的章。当然这类活动奖的名目，只能是无关痛痒的课外特长类，比如你弧吹萨克斯管，就弄个系里的管乐演奏大赛；你毛笔字写得可以，就搞个系里的书法大赛等等。要是你啥也不会，那也没有任何理由让班主任帮忙了。临近毕业，一般老师总会愿意帮学生找到出路，不要太离谱、很多可以通融的。
2. 实在不行，找几个同学赶紧凑个协会、刻个协会的章，买几张获奖证书，自己组织个xxx比赛，盖上协会的章，多少也填补个空白。在学校里搞学生协会一般就是校学生会和教务处备案就行。根据你们学校的具体情况，如果还有几天时间，搞通学校的那个社团管理部门（学生会或者教务处），协会成立后，自由度相对就大了。
如果实在没有，空白也就只能空白了。获奖情况在找工作时仅仅是锦上添花而已，你自己在用人单位组织的笔试、面试过程中表现出来的专业能力、性格取向、价值观、处事态度等等，才是影响录用的最关键因素。

问题八：就业推荐表里的个人简历要怎么写 5分 就业推荐表一般包含如下几部分：
一、姓名、性别、年龄出生年月日、籍贯、毕业学校、学历等个人的简单介绍
这一部分当中要突出自己的特色，特别是个人内在的素养等的简单体现;
二、你的求学简历、工作简历(实习简历)
在这一部分当中，你的求学时的状况，譬如在学校期间受过的奖励、参加过的实践活动等;如果你在一些大的公司企业或者要职部门就业过、实习过这都很重要。所以要亮出自己的亮点来。但要做到言简意赅，不能拖泥带水，要处处彰显精干;
三、你对所应聘的工作(职位)的简单认识
客观合理地评价所应聘的岗位，作出合理的评价;从中可以彰显你的分析问题、认识问题的能力。譬如说，今年内地有30多个各个省市的高考状元应聘香港大学，港大在面试时看重的是考生的适应能力、思考问题分析问题的思维能力。也就是说现在的评价用人的模式已经越来越多元化，高分未必是高能。同样的道理，高学历只是一个开门砖，展现自己的思维能力、解决问题的能力、以及你与应聘单位的需求相匹配的能力等方面的能力还是很重要的。在这一部分当中你要理性全面地预见这份工作，只有很好地预见才能反映出你的分析问题的思维能力、以及你的适应这份工作的能力。
四、简单分析你对所应聘的这份工作与你自身相匹配的工作能力的情况介绍
五、你的薪资要求
如果是行政事业单位也就没必要了，事业单位的工资是有固定的薪资标准的。而其他的部门特别是外企是根据你的工作能力来定位你的薪资的
另外建议面试的时候要大方，平日要广闻博览，提高自己的素养。无论男人还是女人内在的气质非常关键，你可以长得相貌平平，但是内在的气质不是长相可以掩盖的。我始终坚信腹有诗书气自华，所以要加强自己的积累，通过网络媒体提高自己的阅读获取信息的能力。久而久之就会觉得自己的内在气质不断提升的。

问题九：电子商务属于什么行业，就业方向一般是如何的？ 电子商务将传统的商务流程电子化、数字化，一方面以电子流代替了实物流，可以大量减少人力、物力，降低了成本；另一方面突破了时间和空间的限制，使得交易活动可以在任何时间、任何地点进行，从而大大提高了效率。
电子商务就业方向主要有四种类型：
1.电子商务服务企业。
包括硬件(研发、生产、销售、集成)、软件(研发、销售、实施)、咨询等。随着电子商务应用的普及，相关的硬件、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的，不过这种需求可能是显性的，也可能是隐性的。显性情况下，用人单位会明确招聘懂得电子商务的专业人才，隐形的情况下，用人单位人力资源部面对市场客户的电子商务需求并不定明确知道招聘到电子商务专业背景的人才正好适用，而只能让计算机等相关学科背景的人勉强应付，或要求其补充学习电子商务知识。咨询行业因为其“与生俱来”的专业广度和深度，需求一般都比较明确。
2.电子商务企业。
对这样的企业来说，无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其他主业结合的开辟的全新的运营模式(例如西单商场)，对电子商务专业人才的需求是最对口的。
3.传统企业。
对于传统企业来讲，电子商务意味着新增的运营工具(比如企业网站，现在恐怕很难找到没有网站的公司)。运行新增的运营工具的人，无非是从使用老运营工具的员工中培养和招聘专业人才。当然培养原来的老员工的工作恐怕还是得内行的专业来进行。
4.传统行业。
对传统行业来讲，电子商务就是新的业务手段。无论贸易、物流、加工行业还是农业胆到都会使用到电子商务。把传统行业专门提出来讲，目的就在于，如果有志于某一行业，就应该深入了解这个行业的发展状况、发展趋势、新技术、新产品。从专业的角度判断这个行业的电子商务发展水平和发展潜力。当然，要能独立做出这些判断必须在对专业知识和实践能力达到一定的高度才行。
电子商务就业前景
从整体来说，以互联网为平台的新经济为社会创造了大量新工作岗位，许多职位以前没有，如网管、网编、网站设计师、网络安全工程师、系统工程师、动漫设计师、数据库管理员、网络应用开发工程师、网游设计师等;许多工作带有鲜明的网络特色，如网络商业分析员、各类网络产品经理、网络产品渠道专员，网站运营、推广、客服人员，等等。同时，像传统企业一样，网络公司的人力资源、财务、行政等部门也需要吸收大量优秀人才。总体看来，互联网无疑是个朝阳行业，在国内外不过十年的发展历史，前途光明。
电子商务是互联网在商业上的重要应用，这几年在线交易额持续增加，交易增加预示工作岗位需求增多，阿里巴巴、慧聪、当当等老牌企业一直在招人。去年以来掀起新一轮网络热潮，许多网络公司拿到大笔风投资金后，在迅速扩张，也需要人。互联网、电子商务对人才需求持续升温，这股热潮，从各大招聘网站发布的职位中可见一斑。
行业现在确实处于景气之中，但这不意味电子商务毕业生必然成为抢手人才。网络公司、电子商务企业需要各种各样的人才：技术、产品、市场、销售、客服、行政、财务、人力资源，等等。电子商务毕业生就业时不可能脱离企业具体职能部门，不能游离于具体岗位之外。具体到个人，就业前景如何的问题需要个案分析，这与大学自身品牌、专业教育方向、个人综合能力、就业区域、个人求职时的技巧和运气等要素都密切相关。

问题十：大学毕业之后 一般有三种去向 即升学就业和从政 对于这些 你的倾向是什么? 一、首先要有教师从业资格证，这个代表你有没有资格当老师。如果你是非师范生就还要先考教育心理学和教育学这两门课程，拿到合格证之后，还需要拿普通话2甲证书一起，就可以去申请教师资格证了。二、4月体检合格，5月提出申请，填写思想鉴定表，6月试讲，7月取证三、我们国家规定：幼师：具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历。　　小学教师：应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；　　初中教师：应当具备大学专科毕业及其以上学历；　　高中教师：应当具备大学本科毕业及其以上学历。　　中职教师：具备大学本科及以上学历。　　中职实习指导教师：具备中等职业学校毕业及以上学历，并具有相当于助理工程师或中级以上工人技术等级，对于确有特殊技艺，并获得国家职业技能鉴定机关颁布的相当于技师以上等级证书者，其学历要求可适当放宽。　　高校教师：具备研究生或者本科毕业学历。综上现在的很多中学都要求硕士及以上学位，竞争之激烈不是人所能想象的。考研的话最好和你想教授的科目相符合，比如教语文你可以报考中文类的，教数学就考数学类的，哪怕不是专门教育学里面的也是可以的。考研可以在教学的过程中同步进行。考教育学的话必须想好以后教育的方向，比如成人，高等，学前等等。这样才能有针对性的报考自己的研究方向。一、教育学原理（专业代码040101）教育学原理，主要研究教育基本理论与现代教育基本问题。比如，教育与社会发展问题、教育的本质与功能问题、教育体制创新问题、受教育机会和教育公平问题等等。教育学原理专业更倾向于理论研究方向，课程与教学论，包括教学论、课程论、小学教育和数学(语文)课程与教学等专业。教学论与课程论适合本科有学科专业背景的学生来选择，可以帮助你在已有学科知识的基础上，多一些教学方面的理论，更好提高自己的教学能力。就业方向：主要从事基础教育、综合文科师资、高等教育人文教育方向的教学与研究、 *** 机关以及企事业单位的公、文秘、专业技术与管理等1、普通高校这是教育学原理、教育史、高等教育学、比较教育学、教育哲学等理论性比较强的专业的主要的去向，但现在硕士生进高校越来越难，基本上都要求博士学历，所以想考这些方向的研究生想去高校就要做好读博士的准备了。2、中小学校现在全国中小学校的新课程改革开展得轰轰烈烈，具有较强教育理论素养的人才特别缺乏，而且随着中小学教师待遇的不断提高，再加上教师这个职业本身比较稳定，越来越多教育类专业的硕士毕业生开始进入中小学校，今年还出现了南京某中学几百个硕士竞争两个岗位的现象。3、出版社、报社出版社、报社尤其是和教育相关的出版社和报社也是教育类专业毕业生的一个主要去处，主要从事教育类图书的策划和编辑工作。4、 *** 单位还有一些毕业生毕业后参加公务员考试进入了教育行政单位，但要求教育类专业的公务员招考很少，想当公务员的同学可以努力一把，但要做好心理准备，因为竞争的激烈程度会超乎你的想象。二、课程与教学论（专业代码040102）它包括教学论、课程论、小学教育和数学（语文）课程与教学等专业。教学论与课程论适合本科有学科专业背景的学生来选择，可以帮助你在已有学科知识的基础上，多一些教学方面的理论，更好提高自己的教学能力。三、教育史（专业代码040103）不推荐四、比较教育学（专业代码040104）比较适合教育研究，不适合你这个教书的五、学前教育学（专业代码040105）专门研究从初生到六岁前儿童的教育规律的学问，也研究幼儿教育机构的发展与管理、幼儿教师的教育和发展、幼儿教材的制定、家庭教育、亲子教育等。在幼儿这个层面，主要的研究方向有：学前儿童心理与教育（依据学前儿童的心理发生发展规律来研究教育......>>

以上就是特招生小编整理的内容，想要了解更多相关资讯内容敬请关注特招生。