到985或者211高校当老师需要什么条件？

今天特招生小编为大家带来了到985或者211高校当老师需要什么条件？，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、到985或者211高校当老师需要什么条件？
• 2、2015年海南澄迈中等职业技术学校专业实习指导教师招聘公告
• 3、军校教师啥时招生啊

到985或者211高校当老师需要什么条件？

高校的教学科研岗：一般来说，具有海归留学背景的博士，在985或者211高校竞争力更大一些。而国内毕业的博士，基本没有希望。

举一个真实的例子，我的一个朋友，本科某师范院校毕业， 南开大学 硕博连读的理科博士，2012年博士毕业，根本就没有机会去南开大学和天大这类的 985高校 。

导师虽然也很厉害，无奈学校硬性规定，必须有海外留学背景，只能去了一个二本高校。

这个朋友目前职称是副教授，每月到手工资8000—9000左右，公积金4500左右。

高校行政岗位：这个岗位要求相对简单一些，硕士毕业即可，基本跟所学专业脱节，需要有心理准备。需要通过笔试和面试，工资跟职称挂钩， 中级职称 每月到手大概6000左右，公积金4000—5000左右。

高校辅导员：男性硕士，找此类工作时优势很大。不过工作量大，经常加班，值夜班。工资水平跟高校行政岗位差不多。我的一个亲戚，2018年应聘上 天津商业大学 辅导员， 事业编制 ，现在每月到手工资6000多，公积金5500。辅导员由于岗位的特殊性，每月工资多加1000元。高校思政教师，每月工资多2000元。

需要这么几个条件

1.学历要求

985至少名校做过博后，一般都要有海外博后经历。211至少博士毕业，基本也都要求有博后经历。如果没有做过博后，大部分高校会要求先做一站师资博后。

2.文章要求

至少要在top期刊上发表过文章，不同领域要求不一样，要进行同行比较。这个也是最为关键的一点

3.第一学历

一般进985或者211要求第一学历（本科学历）为985或者211，但如果第2条很优秀，当然也没问题

4.学术背景

导师如果是业界大牛，并且极力推荐，肯定是加分的。如果学术背景一般，还是要文章过硬才行

5.获奖经历

一般来说国家奖学金属于比较看重的，其他各高校的奖学金作用不大。

总之，文章是找工作最重要的筹码，如果在science nature上发表过学术论文，那任何一家985或者211都不会将你拒之门外。

985任职教师回答一波（以下仅为985教学岗位情况，211学校不太了解；行政岗位现在进校的也都是博士，不太了解）：

本硕博学位如在国内获得，所有学位均为最低985末流起，211几乎免谈，若科研教学 极其突出 ， 另当别论，前提是所面试专业执意需要，必须给学校打报告陈述缘由 。若有海外求学经历更佳，一般为世界名校或名专业，但仍看科研。

【所以 此处划重点，科研是第一竞争力。 】

科研文章：

要求较高，以 文科为例 ，在本专业国内权威期刊发表过至少2篇文章。

所谓本专业国内权威期刊，一般在各高校级别划分略有不同，但基本遵循最顶级（1种）+强（2种）+其他（若干）。

在此之上，有些高校（很多985高校）还会将《中国 社会 科学》列为最高级别。所以一般在985高校会实行四层制，暂称A>B>C>D类，均是CSSCI。

您手头的文章就是在这里边和别人竞争等级与数量，虽说没有硬性规定必须最顶级A，但 实质审核操作时所有985高校都执行的是最低第三层级C向上，所以发再多的D类CSSCI也没有用 。

或是发表过SCI,SSCI文章,主要看分区。一区算A类。

其中， 如申请的是科研为主岗位，则以上翻倍。

科研项目：

作为负责人具省以上项目，或作为主要参加人（仅限前二）参与国家或教育部项目。

教学要求：

教学主要看试讲 。 如申请的是教学为主岗位，应有各类教学比赛获奖，至少一个一等奖，此外，如能发表过教学研究类文章更好。如申请的不是教学与科研并重岗位，即申请的是科研为主岗位 ，则此条不重要。教学与科研并重岗位参考以上两条折中。

待遇条件：

因地区差异，级别差异，各类人才称号不同，各校各人不等，这个真不好说，相差较大。曾经，即便都是讲师，因工龄等差异，可能最高级讲师比刚评的副教授拿的还多。但随着高校聘任制度改革，这种情况可能会少，因为985高校非升即走，多少年之内讲师评不上副教，则要么转岗要么走人，所以不太可能再出现“老讲师”的情况了。我朋友本在 中南大学 签了，但是最终没有拿到国项，无法评副教，最后走人了。总体而言，竞争压力还是很大的。此外，如能拿到各级各类项目各种人才称号则薪酬绩效会更高一些。

以上只是略述，具体细节各校不等，仅供参考。

进入 985工程 大学与211工程大学，这几年与前几年不一样了，不要说985、 211大学 了，就一般的本科院校，要进入当老师， 硕士研究生 都可能不行。就我的想法 要进入985、211大学，至少必须具备以下三个条件。第一，必须要在985、211大学读到 博士研究生 ，甚至要有博士后流动工作站工作经历。第二，要有国际著名顶尖专业杂志发表专业论文，如SCI、CCSCI等，在博士期间科研成果突出。第三，除中文专业不做硬性要求外，其他专业，尤其是英语专业，以及理科类专业，最好有出国留学经历，国际交换生，讲学经历 ，时间要超过一定的要求，甚至对担任导师的级别都要达到一定的要求，也就是说导师要牛，在业内要有一点影响力。当然这仅仅是基本要求，有些高校可能还会追究到本科学历，在本科阶段必须要到一定层次，比如，本科必须211及以上。总之，目前要进入985、211高校当老师，是一件不容易的事情！

1、毕业于国外著名高校，博士学历。这个是第一层次招聘的对象。大部分中西部985/211，东部发达地区211高校直接引进。清北复交 南京大学 以及东部发达985高校需要5年内拿到副教授职称，非升即走，非升即转。

2、毕业于国内著名高校，博士学历，这是第二层次招聘对象。一部分通过做博后留校，当然，博后期间科研成果很重要。一部分直接招聘，要求同上，也是五年内非升即走，非升即转。

3、211/ 985学校 自己的博士生直接留校。这种留校很难，一方面要自己优秀，另一方面要导师给力，学术能力强，人脉强，能帮助学生留校。这种学生一般在博士期间，自己导师会推荐出国联合培养，以方便留校。当然，前提的自己够优秀。

4、211/985学校一般对招聘老师的本科出身有要求，要求211/985学校。一方面看中博士毕业学校、博士毕业导师、博士期间科研成果、有无海外学习经历。

这几样越优秀就越能进好的985/211学校。现在五年非升即走是主流，所以还是有一定的压力。

薪酬待遇方面：

不同学校给的差距很大。 一般入校时包括基本工资，科研启动经费，安家费，住房等。后面还有科研奖励，绩效奖励等明收入，和解决子女入学等隐形福利。

我知道的，刚入职的老师一般基本工资月入1万左右。科研启动经费15-50万左右，安家费10-20万，房子提供过渡公寓，一般是两室一厅。

其他收入包括指导本科生论文、超课时量费用、出卷改卷费、学院绩效考核奖等，大概一年2万左右。

薪酬部分各校差距比较大，需要看学校看学院。

（1）毕业于名校的优秀博士。必须是国外排名前五十名的全球名校毕业的博士，或者国内顶尖大学毕业的优秀博士。（2）科研能力强大。a.在国际有较大影响的刊物或国内权威杂志发表一批文章;b.主持完成省部级以上的科研项目或作为主要完成人参加国内外重大研究课题;c.成果获得省部级奖励或有几顶技术研发专利。（3）思维敏捷，语言表达能力强。

我是一名 高校教师 ，在某非主流 985院校 任教，我可以回答你的问题，希望我的回答能你有所帮助。

结论：主要看你的成果怎么样，另外也有学校对本科是什么等级的高校有要求，也有要求有访学经历。 特招生

去985或 211院校 当老师需要以下条件：

1、取得博士学位

博士毕业证、学位证要都有。如果是国内的博士，你想去的高校应该是比你博士需要要查一点的，国外名校的博士学位就更好了。这是基础条件。另外，也有部分学校，部分专业招聘硕士毕业生，一般都是非常紧缺专业。当然也有 双非 高校博士去211任教的，这样的很少，有某些特殊原因。

2、有好的论文发表

这个是最重要的一部分。论文质量越高越好，论文数量越多越高，如果论文质量高而且数量多，那你就太棒了。不过据我所知，这样的极少。

3、其他方面

国内博士，如果有访学经济，那是加分项。试讲的表现也很关键，并招聘你过来是进行科研好授课的。有各种获奖也是加分项，比如会议论文获奖、学科竞赛获奖等。

4、薪资待遇

目前高校待遇个人觉得还可以，我要求不高。当然如果你成果很牛，个人能力突出，待遇都是可以谈的。只要你能力够强，待遇应该能谈到让你满意，只要你做的好，待遇也是不错的。

总结：目前申985和211教职的博士很多，竞争也很激烈，需要具备的条件包括取得博士学位，有比较好的论文发表，有获奖、访学经历等也是加分项。高校收入还基本可以（可能我的要求比较低）。

教学、科研岗位：要求比较高，一般来说需要有不低于本校的双博士学位，或者国外名校的博士学位。

有真才实学，能够在几年内完成或者超额完成相应的合同约束中的任务，比如需要发表什么级别的论文几篇，如果合同期内一切都做的很差，合同期结束后也很难续签。

总之，什么职位，什么学历，也是需要不断学习，不断进步，不断出成果的。没有一劳永逸的学历。

越是高端的，越需要努力！

当然了，如果自己做的好，超额完成各项任务，待续还是不错的，年薪以外还会有奖金。

如果不搞教学、科研， 只是做一个一般行政人员，这个要求还可以。硕士学位即可。

入职后，跟一般单位一样，努力在评职称上，熬时间，熬考试，升级职称，涨工资！

总之，也是需要不断学习，不断考试，才能提升待遇！甚至可以说是否能够稳当地在一所学校长干下去。

我们上大学的时候，很多大学本科毕业生就可以做大学新生的辅导员。这在高校早就不行了，辅导员也得起码硕士学位。

水涨船高，现在就是要求越来越高，211和985都是重点大学，岂能让一般的人随便来当教师或者科研人员？ 所以，努力吧！先取得双一流的高学位再说吧！

集成电路设计专业 （三星或台积电核心电路设计相关部门副总以上职位，从业经历15年以上），应该可以直接当博导！

航空发动机设计专业硕士以上，总工位置实际工作经验10年以上，可以直接当博导！

计算机信息安全专业本科以上学历，在BAT 任职CTO5年以上经历，可以直接当博导！

地球物理遥感技术 硕士以上学历，相关企业CTO以上位置 从业10年以上，可以直接当博导！

药理专业硕士以上，从业经验10年以上，参与国内知名药品研究开发，相关企业CTO以上位置者，可以直接当博导！

以上条件之外的 必须博士后以上！

条件很高

2015年海南澄迈中等职业技术学校专业实习指导教师招聘公告

为大力发展职业教育，根据海南省澄迈县职业教育事业发展需要，进一步加强澄迈中等职业技术学校师资力量，经县委、县政府同意，现面向社会公开招聘一批专业实习指导教师，现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位和名额

2015年澄迈中等职业技术学校面向全省公开招聘专业实习指导教师13名。具体岗位和名额为：车辆工程2名、机电一体化2名、旅游服务与管理2名、筑路机械操作与维修1名、美容美发与形象设计2名、烹饪2名、 咖啡2名。

二、应聘人员资格条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守我国宪法法律和法规，无违法犯罪记录，热爱教育事业，熟悉基础教育教学法律法规和有关方针政策，具有良好品行、职业道德和正常履行职责的身体条件。有下列情形之一者不予报名：

1、受过司法机关刑事处罚的、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;

2、在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;

3、近三年年度考核有基本称职(基本合格)及以下情况的;

4、其他在规定期限内不能提任的。

(二)资格条件

1、年龄在45岁以下(即1970年12月31日后出生);

2、具有专科及以上学历;

3、具有中级及以上国家职业资格。

4、具备相应岗位的专业知识;

5、具体岗位专业要求：

(1)车辆工程：车辆工程类专业，本专业中级工及以上职业资格，具有一年以上职业院校对口专业教学经历或三年以上企业一线从事对口专业技术工作经历。

(2)机电一体化：机电一体化、电气自动化类专业，本专业中级工及以上职业资格，具有一年以上职业院校对口专业教学经历或三年以上企业一线从事对口专业技术工作经历。

(3)旅游服务与管理：旅游管理类专业，本专业中级工及以上职业资格或导游资格，具有一年以上职业院校对口专业教学经历或三年以上企业一线从事对口专业技术工作经历。

(4)筑路机械操作与维修：工程管理、工程机械运用与维护专业，本专业中级工及以上职业资格。

(5)美容美发与形象设计：美容美发与形象设计专业，本专业中级工及以上职业资格。

(6)烹饪：烹饪类专业，本专业中级工及以上职业资格。

(7)咖啡：专业不限，咖啡类中级工及以上职业资格或本行业中级咖啡师及以上资格。

三、招聘程序、方式和时间

(一)报名方法

1、报名及相关信息于2015年7月9日在海南省澄迈县人民政府网站公告栏内发布。

2、报名采取现场报名的方式进行，并在报名的同时进行资格审查。应聘人员须认真阅读招聘公告，了解招聘的对象、条件和岗位设置等情况，选择符合条件的岗位报名，报名时须提交以下材料：

(1)澄迈中等职业技术学校教师招聘报名登记表(一式两份)(见附件);

(2)有效居民身份证复印件1份;

(3)本人近期一寸免冠照片2张;

(4)学历证书、职业资格证书、职称证书复印件各1份;

(5)获奖证书等其他材料复印件各1份。

(6)委培、定向及在编在岗人员，须提交原委培、定向单位及工作单位同意报考证明，每名报考人员只能报考一个岗位。

(7)岗位要求具有工作经历的，须提供工作单位证明及养老保险清单证明(工作经历的截止时间为2015年6月30日)。

3、报名时间为：2015年7月20日—25日，提交材料格式要求文字及相关证件复印件一律使用A4纸打印或复印，提交材料的截止时间为：2015年7月25日下午5:30前

4、报名地点：澄迈县教育和科学技术局(澄迈县金江镇文明路211号)。联系人：王老师、周老师，联系电话：0898—67620580。

(二)资格审查

(1)招聘工作组坚持“工作业绩为主，兼顾综合素质”的原则，组织专家评委小组对应聘者进行资格审查。

(2)公布资格审查结果

经资格审查，符合报考条件人数不足1:3的，取消或减少相应的招聘职位。

(3)资格审查结果于笔试前5天在澄迈县人民政府网站公布，并对符合报考资格的考生统一核发笔试《准考证》。

(三)组织考试

考试分笔试和面试，由澄迈中等职业技术学校实习指导教师招聘工作领导小组办公室负责组织实施。

1、笔试(占50%)

(1)笔试时间：2015年8月5日上午9:00—11:00，具体地点和有关要求详见《准考证》。

(2)笔试方式、科目及内容

笔试采取百分制、闭卷方式进行，笔试内容分专业科目(占70%)和公共科目(占30%)。专业科目以实际岗位需要的专业理论知识在教学实践中的运用为主;公共科目涵盖职业道德及中华传统文化等基础性知识。

2、面试(占50%)

(1)面试人选的确定

根据考生的笔试成绩从高分到低分按照岗位人数1:3的比例确定参加面试人员名单(最后一名成绩并列者一并进入面试)，8月14日在澄迈县人民政府网站公布面试人员名单，经公示无异议者发放面试通知书。

(2)面试内容与形式

面试采取试讲和现场操作方式进行，内容为综合素质、专业知识及实操技能。

(3)面试时间与地点

2015年8月23日上午8:30在澄迈中等职业技术学校举行试讲;试讲后所进行的实操技能测试地点届时当面通知。面试实行百分制(其中试讲与实操分数各占50%)，当场打分。面试成绩于8月28日在澄迈县人民政府网站网站公布。

(四)考核与体检

根据综合成绩(笔试、面试各占综合成绩的50%，综合成绩保留小数点后两位)，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核人选，考核组对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由主管部门统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核或体检不合格的，取消拟聘用人选资格，空缺的岗位，从报考同一岗位的人员中，按照综合成绩从高分到低分依次递补。如出现同分者依以下条件排序：A、笔试成绩高者优先;B、高学历者优先;C、本县户籍或生源优先;D、独生子女者优先。

(五)公示

根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在澄迈县人民政府网站上公示7天。公示期间存在争议的，由招聘工作领导小组调查处理，公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

四、聘用与待遇

试用期一年。试用期满，经考核合格者办理正式聘用手续，工资享受当地规定的国家事业单位人员工资标准。被聘用者应与用人单位正式签订聘用合同，聘期三年，聘用期满经考核合格者可续聘，聘用期间考核不称职或有重大违纪行为者，用人单位可以解除聘用合同。

五、组织领导

为了加强对招聘工作的组织领导，成立2015年澄迈中等职业技术学校专业实习指导教师招聘工作领导小组，组长由县政府分管教育的副县长担任，成员从县人社局、县教科局、县监察局、县编办、县职校等相关部门抽调，领导小组下设办公室，设在澄迈县教育和科学技术局，负责具体工作，由县教科局的主要领导任主任，并负责日常具体工作。领导小组要加强对报考人员的资格审查，加强对招录程序的监督，确保招录工作顺利进行。

军校教师啥时招生啊

时间一：每年军队文职招考时，越来越多的军校以招聘文职人员的形式招聘老师，时间每年不定，以军队人才网发布的时间为准。时间二：毕业季，即每年的6月份和12月份，有很多军校博士毕业后会通过招聘到心仪军校当老师，只面向军内。时间三：每年军校选调生招聘，一般面向基层部队现役军官和士官，具体时间各军校自行决定，只面向军内。

以上就是特招生整理的到985或者211高校当老师需要什么条件？相关内容，想要了解更多信息，敬请查阅特招生。