2022年云南省高考报名人数有多少

本文目录一览：

• 1、2022年云南省高考报名人数有多少
• 2、2024年高考人数
• 3、2024年云南省选调生报名人数是多少

2022年云南省高考报名人数有多少

2022年云南省高考报名人数达38.83万人。

一、具体内容

2022年云南省文科考生人数是13.65万人。2022年云南省高考报名人数达38.83万人。其中，普通高中生34.74万人（文史15.63万人、理工19.11万人），“三校生”4.09万人；参加艺术类专业考试的有3.6万人，参加体育类专业考试的有1.9万人。

云南省共设128个考区，259个考点，11642间标准化考场，涉考工作人员近2.8万人。截至目前，已完成网上报名和确认、资格审核、考生体检等工作，艺术类专业统考、英语科目听力和口语测试、体育类专业统考、高职单招等4项高考专项考试已安全平稳完成。

二、考试前注意事项

1、检查考试物品：要再次检查一下考试用具，是否缺少。

2、填写基本信息：监考老师会提前发放答题卡，要在答题卡上写好个人信息。

3、准备出身份证和准考证：要把身份证和准考证放在桌子的左上角，方便检查。

4、查看答题卡：答题卡显示题型的数量，根据数量进行一个规划。

5、检查试卷：下发试卷后，要检查试卷是否有缺页，字迹模糊等问题。

6、浏览试卷：试卷无问题后，查看试卷题目，查看难度和题型。

7、听从口令：一切听从监考老师口令，老师说开始才能答题，不可以提前答题。

2024年高考人数

2024年高考人数1257万人

2023年全国高考报名人数直逼1200万？

2023年全国高考时间已经定了，各省高考报名也基本结束，相信有很多人开始关心2023年全国高考报名人数。

2022年，全国高考报名人数达到了1193万人。作为对比，2021年全国高考报名人数为1078万人。由此可见，2022年高考报名人数呈现明显上涨趋势。其中，1193万人更是创下全国高考报名人数历史新高！

根据教育部公布的普通高中在校学生人数统计来看，2020年高一年级（2022年应届高考生）人数为8767742人，但实际2022年高考报名人数为1193万人。

统计人数只是报名人数的73%，剩下的27%的人从哪里来的呢？其实这里面还包含了对口招生、高职单招（中职生的高职高考）、复读等人数。

2024年高考人数答案是：1257万人2024年全国高考录取人数将达1257万人,与学龄人数之比为7%,扣除社会考生和复读生占比,粗略估计高等教育普及率为73%。

根据历年高考的报考和录取占比数据来看，自2000年到2021年期间，报考人数超过1000万的年份主要包括2007至2009年和2019至2021年。

而从趋势来看，高考的报考人数将持续增加。2022年高考的报名人数/高中阶段入学人数为82.8%，相比2021年的79.8%有所增加。高中阶段毕业生参加高考的比例也呈现逐年上升的趋势。2021年全国高考的参考人数为1078万，而录取人数为1001.32万人，总录取率达到了92.89%。

如果假设2024年高考的总录取率不变，那么全国高考录取人数将达到1257万人，与学龄人数之比为7%。当然，这个数字还需要扣除社会考生和复读生的占比。如果粗略估计，高等教育普及率可能会达到73%左右。

总结：

总的来说，高考的参与率和录取率都呈现出逐年上升的趋势，这也表明了中国高等教育的普及化程度在不断提高。

2024年云南省选调生报名人数是多少

2024年云南省选调生报名人数是25000+人。

云南省面向选定高校招录2024年定向选调生其他州(市)级及以下机关 ，截止9月26日公布报名数据，无人过审岗位344个，过审人数最多岗位为大理州委组织部，岗位代码253290001，审核通过人数221人，竞争比221:1。

选调生制度是中国公务员制度的一个重要组成部分，旨在选拔和培养年轻干部，为国家和地方培养专门人才，提供了重要途径。这一制度的实施，有助于培养政府部门的年轻干部队伍，推动了政府管理体制的创新和完善，促进了公共事业的发展。以下将从选调生制度的背景、特点、作用等方面进行分析。

1. 制度背景

选调生制度的建立与改革开放的推进紧密相关。改革开放以来，中国社会发生了巨大变化，对于政府工作人员的要求也日益提高。为适应新形势，选拔培养一批既懂业务、又有责任心和创新意识的新型公务员显得尤为迫切。

2. 制度特点

选拔标准高： 选调生制度通常对应届毕业生提出较高的要求，需要具备较高的学术水平、专业素养和综合素质。

培养周期长： 选调生通常需要经过为期数年的系统培训和实践锻炼，以确保其具备足够的知识和经验。 特招生

提供广阔发展空间： 选调生通常被视为未来政府部门的中坚力量，他们有机会在不同的岗位中锻炼，积累经验，最终晋升到较高的管理层级。

3. 制度作用

优化人才结构： 选调生制度可以帮助政府更有针对性地引入各领域的专业人才，为政府部门的发展提供智力支持。

提升公务员队伍素质： 通过选拔具备较高学历和较好综合素质的年轻人才，可以提高公务员队伍的整体素质，推动政府服务水平的提升。

推动政府机构改革： 选调生制度的实施，也催生了政府机构改革的动力。为了更好地培养和利用选调生，政府部门通常需要调整组织结构，改进管理体制，提高效率。

4. 挑战和展望

虽然选调生制度带来了诸多益处，但也面临着一些挑战。例如，如何更加科学地确定选拔标准，如何提供更好的培训和发展机会，如何避免“招进来难、用出去难”的问题等。未来，随着社会和经济的不断发展，选调生制度也需要不断改进和完善，以更好地适应时代的需求。