中国人民大学在职博士招生简章 中国人民大学劳动人事学院人力资源管理招生
2023-09-01 19:02:10 | 特招生
2018年在职研修班报名条件是什么？
如今，报名在职研究生已成为了一种主流，绝大多数在职人员都会在闲暇时报名研修班来进修深造。但是报名在职研修班需要满足一定条件，那么2018年在职研修班报名条件是什么?据在职硕士招生信息网老师介绍，2018年在职研究生的报名方式分为两种：一月联考和同等学力申硕。两种报考方式不同，故其在职研修班报名条件也不同。
五月同等学力申硕：
同等学力申硕采用“先学习后考试”的方式，故报考在职研究生的学员有两种选择，一种是只进修学习不申请硕士学位，选择这种方式的学员满足专科以上学历即可。选择即参加研修班学习，又申请硕士学位的考生学员就需要拥有学士学位证书并满3年。
一月联考：
一月联考采用“先考试后学习”的方式，考生在通过全国联考后才可进入在职研修班学习。以下为具体报名条件：
1、专科学历报考者，有5年及以上工作经验，有学士学位证书。
2、大学本科报考者，有3年及以上工作经验，有学士学位证书。
3、博士或者硕士学位报考者，有2年及以上工作经验。
以上为在职研修班报名条件的介绍，若有疑问，请咨询在线老师!
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中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业课程进修班招生简章全国唯一拥有完整的本科、硕士、博士教学体系的人力资源管理专业最高学府；全国唯一的人力资源管理专业的硕士和博士点；全国唯一招收人力资源管理专业的学院。
一、招生条件：
大学本科毕业并获得学士学位满一年者；
二、课程设置：
管理学原理、企业战略管理、市场营销、财务管理、中国特色社会主义理论、英语、人力资源管理概论、组织行为学、工资理论与薪酬管理、绩效考核与绩效管理、人员素质测评、社会科学习究方法、研究设计与数据分析、人力资源开发与管理、劳动经济学、劳工关系与劳动法、专业外语。
三、证书：
完成规定的学习项目并考试合格者，由中国人民大学在职学习院审核颁发人力资源管理专业课程进修班结业证书。
考研政策不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中：
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