2024-12-20 19:37:27 | 特招生
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要求较高的专业其就业率处于最高行列
下图为中国大学毕业生就业率最高的本科专业前10名。从中可见,这些专业的就业率最低的也有96.8%。在就业率最高的专业中,一个显著的特点其职业工作要求的专业性很强,外专业毕业生不易进入,这些专业所就业的行业和职业是中国增长较快的的行业如医学仪器、建筑业、运输业、注册会计师等。就业率最高的本科专业,薪资也较高。
就业率最低的10个本科专业集中在艺术和生命两大类专业之中
下图为中国大学毕业生就业率最低的本科专业前10名。从中可见,就业率最低的本科专业前10名集中在两大类专业,一个大类是艺术类专业,包括美术、音乐和音乐表演专业;另一个大类是生命科学类专业,包括医学、生物学和农学专业。就业率最低的本科专业,薪资也低。
高职/专科专业分析——
老专业不等于夕阳专业,重工业土建等高速增长产业对传统高职/专科专业的毕业生需求旺盛
下图为最中国大学毕业生就业率最高的高职/专科专业前10名。从图中可见,就业率最高的高职/专科专业绝大多数与中国高速发展的传统产业如能源、土木工程、机械、化工、交通等相对应。这说明传统产业对高职/专科毕业生需求比较显著。
公安法务和教育类高职/专科专业的就业率最低
下图为最中国大学毕业生就业率最低的高职/专科专业前10名。从图中可见,就业率最低的高职/专科专业中,公安法务占据了前三名,教育类专业则占据了半壁江山。
今年最热门专业是什么专业报考热度排行榜 排名专业名称热度 1国际经济与贸易8336 2英语7382 3金融学5982 4工商管理5472 5会计学5260 6计算机科学与技术5049 7土木工程4729 8电气工程与自动化4206 9经济学4136 10法学3969 本排名来自网络是最新的网络排名,可以参考。 大学就业
2024就业前景好的10大专业什么专业最热门 2024就业前景好的专业有:护理学专业、计算机专业、航天工程专业、同声传译专业、数据科学专业、电子信息工程专业、金融专业、自动化专业、医学专业、英语专业等。具体内容跟小编一起来看看吧。 2024热门有发展的专业有哪些 1.护理学专业 在我国,护士紧缺,现在的护士数量跟病患数量严重失衡,所以很需要护理专业的人才。随着生活水平的提高,人们也格外重
去年哪十个专业就业率最高就业率最高的几个专业本科毕业生就业率最高的十个专业是:石油工程、资源勘查工程、勘查技术与工程、飞行器设计与工程、刑事科学技术、港口航道与海岸工程、油气储运工程、小学教育(英语)、航海技术、光信息科学与技术。 高职(高专)生就业率最高的十个专业是:海洋船舶驾驶、纺织工程、印刷技术、汽车工艺与维修、船舶技术、土木工程施工技术及管理、机械工程及自动化、道路与桥梁、水利水电建筑
今年的热门报考专业有哪些?热门专业就业前景如何? 高考之后如何选择专业是棘手的问题,大多数家长最看重的就是专业的性价比,即好找工作且工资高。 根据今年的《百度热搜·2023高考大数据》,今年在高考专业方面,临床医学搜索热度第一,航空航天专业搜索热度攀升最快,教育学、经济学及计算机等专业位列其后;在学科搜索热度中,医学成为热搜学科第一,人文社科紧随其后,然后是工学、理学、农学。 根据百
中国大学专业前景排名校名入选根据校名入选根据清华大学研究1型、工学第1名、医学第1名、管理学第2名北京大学研究1型、理学第1名、医学第2名、哲学第1名、经济学第1名、文学第1名、法学第2名浙江大学研究1型、工学第2名、管理学第3名南京大学研究1型、理学第2名、文学第2名北京师范大学研究1型、教育学第1名、历史学第1名、文学第3名上海交通大学研究1型、工学第3名中国科学技术大学研究1型、理学第3
全国农业大学排名农业大学排名1A++中国农业大学2A++南京农业大学3A++浙江大学4A+西北农林科技大学5A+华中农业大学6A山东农业大学7A华南农业大学8A扬州大学9A福建农林大学10A北京林业大学11A西南大学12B+河北农业大学13B+四川农业大学14B+河南农业大学15B+东北农业大学16B+沈阳农业大学17B+东北林业大学18B+吉林大学19B+安徽农业大学20B中国海洋大学21B
近几年大学的冷门专业有哪些? 根据近几年的报考情况和各专业录取分数来看,国际经济与贸易、金融学、新闻学、数学与应用数学、工商管理类等专业都是非常热门,而汉语言、哲学、博物馆学、化学、理论与应用力学、药学、基础医学等专业相对来说就比较冷门。 诚然,热门专业确实都是很好的专业,可是吸引考生更多的却是这些专业的就业前景。从目前社会上的一般认识看来,热门专业往往是与热门职业挂钩的。所谓“热门”专业
中国最热门的十大专业是什么如果你不存在生存问题就选择爱好;反之选择有前景的专业!我以审慎的态度告诉你:通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更
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