两对半1、3、5是阳性 对机场地勤体检有影响吗？

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本文目录一览：

• 1、民航招飞体检具体项目及要求
• 2、东航招飞复检时间
• 3、两对半1、3、5是阳性 对机场地勤体检有影响吗？

民航招飞体检具体项目及要求

民航招飞体检具体项目及要求如下：

一、体检项目及顺序
特招生

询问病史；眼科：视力、色觉、隐斜、眼底；外科：身高、体重、座高、腿长、臂长；内科：血压、脉搏、心脏、肝、脾、肾；耳鼻喉科：耳、鼻、口腔、听力。

如果这四科通过，那么就会让你做辅助项目：血检、尿检、心电图、心功能、胸部X线透视、胸部X线摄片、B超、脑电图等这些项目。

二、民航招飞体检要求

1、五官端正，身心健康，生理功能正常，无传染病史和精神病家族史，无久治不愈的皮肤病。

2、需求身高168cm（含）——188cm（含）。

3、体质指数BMI18.5（含）——24（含），无“0”、“X”型腿。

4、任何一眼裸眼远视力不低于C字表0.1，接受角膜屈光手术者须满足局方规定，无色盲、色弱、斜视。

5、会普通话，口齿清楚，听力正常;具有敏捷的反应能力和身体协调能力，符合招飞体检鉴定医学标准。

体检前几天要注意休息，否则会对血糖、血脂和血压值有一定的影响。注意饮食，不吃辛辣、油腻和不易消化的食物，不饮酒，避免做剧烈运动, 晚上8点钟后一般要求禁食。

注意休息，保证良好的睡眠，防止感冒，尽量不要服用药物、保健品，因为它们可能引起转氨酶增高等症状，影响体检结果。转氨酶正常的考生，不影响录取。

东航招飞复检时间

民航招飞时间安排有哪些
民航招飞体检一般是在初选时，在每年的11-12月，具体时间看中国民航招飞信息系统。下面小编为大家带来民航招飞时间安排，欢迎大家参考阅读，希望能够帮助到大家!
民航招飞时间安排
1、2022年9-10月：民航招飞系统注册报名，并填报招飞申请(招飞系统一般会在10月中下旬开通考生注册，请大家留意开通时间);
2、2022年10-11月： 按照招飞单位通知进行预选初检;
3、2022年11-12月：通过预选初检的学员按照招飞单位安排进行民航招飞体检鉴定(上站初检)及飞行职业心理学检测(心测);
4、2023年2-5月：上站初检及心测都合格的学员确认招飞系统有效招飞志愿后，参加有招飞单位组织的民用航空背景调查等选拔流程;
5、背景调查合格后，生成有效招飞申请(志愿);
6、2023年6月： 参加高考，并根据您在招飞系统上的有效招飞志愿，正式填报飞行技术专业高考志愿。
7、2023年7月：高招录取，对高考成绩达到招飞录取分数线以上的考生，按学生志愿和高考成绩，由招飞院校根据招生计划，择优录取;
8. 入校后复查，当您入校报到后，还需要参加招飞体检入校复查(上站复检)，合格的方可注册获得学籍，并继续参加飞行技术专业的学习与训练。
民航招飞的体检项目
一、物理检查
1、民航招飞体检外科项目：
病史采集;人体测量;营养发育;皮肤检查;淋巴结检查;头颅检查;颈部检查;胸部检查;腹部检查;脊柱检查;四肢检查;外生殖器检查;肛门检查。
2、民航招飞体检眼科项目：
(1)病史采集;
(2)眼部检查，包括：
1) 眼睑、结膜、泪器、眼外肌、眼眶;
2) 角膜、巩膜、虹膜、睫状体、脉络膜、视网膜;
3) 前房、晶状体、玻璃体;
4) 瞳孔、视神经;
(3)视功能检查，包括：
远视力;近视力;色觉;眼球运动;隐斜视;屈光检查;
3、民航招飞体检耳鼻咽喉项目：
(1)病史搜集;
(2)一般检查：外耳、鼓膜;外鼻、鼻腔;咽喉部;口腔;
(3)功能检查，包括：
1) 纯音听阈测定;
2) 耳气压功能检查：耳听诊管检查、捏鼻鼓气检查;
3) 前庭功能检查：旋转双重试验检查;
4) 鼻窦功能检查;
5) 嗅觉检查。
4、民航招飞体检内科项目：
病史采集;脉搏、血压检查;营养状态检查;头颈部检查;胸腹部检查。
二、辅助检查：
血检、尿检、超声检查、心电图、脑电图、胸片等。
1) 血常规(血红蛋白、红细胞计数、白细胞计数及分类、血小板计数);
2) 尿常规(尿蛋白、尿糖、尿潜血、尿沉渣镜检);
3) 乙型肝炎表面抗原、肝功(谷丙转氨酶，总胆红素);
4) 胸部 X 线照片(正位);
5) 腹部超声(肝、胆、胰、脾、双肾);
6) 纯音听阈测定;
7) 静息心电图;
8) 脑电图(睁闭眼、过度换气);
9) 梅毒螺旋体抗原血清学试验;
10) 艾滋病病毒(HIV)抗体检测;
11) 尿人绒毛膜促性腺激素试验(HCG)(女性);
12) 尿液毒品(试剂)胶体金法检测;
13) 妇科超声(子宫、双侧附件)(女性)。
体检医师可根据受检者身体状况和辅助检查结果提出复查或增加检查项目。
民航招飞的体检要求
(1)民航招飞体检病史搜集：五官端正，身心健康，生理功能正常，无传染病史和精神病家族史，无久治不愈的皮肤病;
(2)民航招飞体检需求身高168cm(含)-188cm(含)，
(3)民航招飞体检体质指数BMI 18.5(含)—24(含)，无“O”、“X”型腿;
(4)民航招飞体检眼科要求：任何一眼裸眼远视力不低于C字表0.1，接受角膜屈光手术者须满足局方规定，无色盲、色弱、斜视;单眼裸眼视力低于0.7(C字表)需戴眼镜矫正到1.0(C字表)，附眼镜度数处方。不应有色盲、色弱、夜盲、斜视，不应患有严重的沙眼或倒睫
(5)会普通话，口齿清楚，听力正常;具有敏捷的反应能力和身体协调能力，符合民航招飞体检鉴定医学标准。

两对半1、3、5是阳性 对机场地勤体检有影响吗？

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很明确的高速你 人力资源和社会保障部 正式发布文件 不准以乙肝携带者为由拒绝劳动者 具体的文件我不太清楚 但是部队、警察、民航招飞初见以及血站的工作人员不再此范围内 应该讲你的机场地勤是可以的 就看机场方面怎么说的了 这里面还有人的因素

关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知

人社厅发〔2010〕22号

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局：
为贯彻落实人力资源社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号，以下简称《通知》）的要求，切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作，现就有关事项通知如下：
一、认真学习领会《通知》精神，统一思想，提高认识
医学研究证明，乙肝病毒经血液、母婴及性接触三种途径传播，日常工作、学习或生活接触不会导致乙肝病毒传播。解决好乙肝病毒携带者入学、就业受限制问题，是坚持以人为本、促进社会和谐稳定的客观要求，有利于维护劳动者合法权益、推动社会公平就业。各级人力资源社会保障部门要组织干部职工认真学习《通知》和三部门政策解读稿（附后），深刻领会《通知》精神，全面掌握《通知》要求，充分认识维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利的重要意义。要结合本地实际，制定工作方案，建立工作责任制，确保把《通知》要求落到实处。各服务窗口单位要组织开展专门培训，准确了解《通知》内容、要求和意义，以便全面做好相关服务工作。
二、把握重点，采取切实措施，确保各项工作落实到位
（一）抓紧做好政策清理工作。各地要按照《通知》要求，抓紧开展有关政策清理工作，在规定时限内完成相关文件的废止或修订，并依据职责，积极配合做好地方行政性法规清理工作。
（二）加强对人力资源市场、用人单位的监督管理。各地要加强对人力资源市场中用人单位招工（聘）活动的日常监管，指导用人单位全面落实《通知》各项要求。要在正在开展的清理人力资源市场秩序专项行动中，把禁止用人单位进行乙肝项目检测作为重要内容。要严格按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册开展相关体检工作。要指导和督促事业单位在公开招聘体检中按要求取消相关乙肝项目检测。要进一步规范“三支一扶”等基层就业项目选拔体检项目，按要求取消乙肝项目检测。
（三）加强对技工院校的指导和监管。各地要面向技工学校、技师学院开展政策宣传，将《通知》要求传达到每一所学校。督促技工院校在入学体检中取消乙肝项目检测，维护乙肝表面抗原携带者就学权利。指导学校根据需要在入学体检中开展转氨酶检测，如果受检者转氨酶正常，不得进行乙肝项目检测；如果转氨酶异常，可进一步明确诊断。对违规进行乙肝项目检测的，要及时制止、纠正，给予通报批评，并对相关责任人进行处分。
（四）加强劳动保障监察和争议调解工作。各地要加强对用人单位的监督检查，督促其严格执行国家相关规定；要认真受理相关投诉和举报；对违反规定的，要严格依法查处。调解仲裁部门要对因涉及乙肝歧视发生的劳动人事争议依法进行调处。
（五）设立投诉、举报电话。县级以上人力资源社会保障部门要结合实际，设立并公布专门投诉、举报电话，或利用现有12333劳动保障咨询热线，增设相关接收投诉、举报的功能。要开展有针对性的培训，确保电话接线员掌握相关政策规定。
三、加强组织领导，明确责任，积极做好宣传引导
各级人力资源社会保障部门要高度重视这项工作，切实加强组织领导，指定相关负责人牵头，相关处室负专责，系统内各单位相互配合，明确工作任务，落实工作责任。要加强与教育、卫生部门的联系和协调，相互配合，密切协作，共同推进《通知》的落实。要依托人才交流服务机构、公共就业服务机构等服务窗口和社区基层平台等组织开展宣传，采取送政策上门等方式，让用人单位和劳动者全面、准确了解政策规定。要密切跟踪舆情，收集社会上的各种反映，必要时采取措施加以引导，重大情况及时向我部汇报。各地要按要求组织开展《通知》落实情况专项检查，并将检查结果在10月底前报我部就业促进司。

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